Люди
«Норникеля»
«Норникеля»
В «Норникеле» всегда напоминают, что главной ценностью компании являются люди. Сейчас там работают более 80 тысяч человек – представителей самых разных профессий – от шахтёров и металлургов до судоводителей и лётчиков. Компанией востребованы 5 тысяч специальностей.
По версии сервиса HeadHunter, в 2023 году «Норникель» признан лучшим работодателем в отрасли
В «Норникеле» можно найти себе место на производстве и в офисе, в IT технологиях и на транспорте, в геологии и научно-производственных изысканиях. Есть чем заняться студентам и даже школьникам – в «Норникеле» занимаются и образованием (существует корпоративный университет), организуют профильные классы, практики, стажировки, профессиональные конкурсы. Едва ли ещё какая компания может похвастаться таким разнообразием и широтой профессионального выбора.
Здесь ежегодно индексируется заработная плата, работники обеспечены лучшими в отрасли социальными гарантиями (корпоративная медицина, льготное кредитование, пенсионные программы), всем создаются комфортные условия труда, поддерживается обучение.
Сотрудники среди преимуществ компании отмечают социальную защищенность, уважение в коллективе и безопасность. Но и они принимают условия «Этического кодекса сотрудника».
Сотрудники среди преимуществ компании отмечают социальную защищенность, уважение в коллективе и безопасность. Но и они принимают условия «Этического кодекса сотрудника».
Программа «Цифровой инвестор»
Мало того, каждый сотрудник, независимо от стажа работы, в год 90-летия «Норникеля» станет держателем её цифровых финансовых активов (ЦФА) – minetoken (один minetoken эквивалентен 100 акциям компании). Сотрудники могут получать дивиденды по акциям и доход от продажи ЦФА либо от автоматического их погашения по истечении пяти лет. Программа «Цифровой инвестор» – возможность «финансово» ощутить общность успехов и результатов: 87% сотрудников считают её значительным преимуществом «Норникеля» как работодателя.
Публикации GoArctic
«Норникель» запускает новый, «Юбилейный» модуль программы «Цифровой инвестор» – за два года в ней приняли участие более 77% сотрудников – 70 тысяч человек
«Норникель» запускает образовательную программу, рассчитанную на два года, для своих сотрудников
«Норильский никель» намерен создать порядка одиннадцати тысяч рабочих мест в связи с расширением производственных мощностей
Для дополнительного образования в ЗГУ созданы три программы – по анализу в среде MATLAB и по строительству на мерзлотных основаниях
Романтика на контейнеровозе усиленного ледового класса
Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при содействии властей Мурманска и Норильска провела «Молодежные фестивали карьеры»
О том, чем отличается работа металлурга в Арктике от работы на «материке»
Вадим Сергеевич Буханов — бывший военный летчик, а сейчас — пилот-инструктор авиакомпании «Норильск Авиа»
О том, чем вождение судов в теплых морях отличается от работы в Арктике и что такое суда двойного действия, смотрите в очередном материале цикла «Герои Арктики»
За полярным кругом любой зимний рейс превращается для пилотов в настоящее испытание. Но, с другой стороны, это позволяет получить новый опыт и повысить своё мастерство
Он приехал работать в Норильск по распределению, прожил здесь уже полвека и уезжать никуда не собирается
Международный форум «Арктика: настоящее и будущее» традиционно проходит в Санкт-Петербурге в декабре, подводя арктические итоги года
Плюсы и минусы жизни в небольшом северном посёлке